Партнер - Агенција за привремени вработувања

 Брисел, 23 март 2009 година: Конференцијата на чешкото Претседателство од оваа недела во Прага за „Имплементација на флексигурноста* во услови на криза“ ќе ја потенцира улогата и значењето на агенциската работа во справување со кризата и придвижување на конкурентноста.
И покрај тоа што бројот на агенциски работници се намали во текот на последните изминати месеци, сепак секторот за агенциска работа продолжува да креира работни места кои во друг случај воопшто не би постоеле. Во моментов постојат повеќе од 3 милиони агенциски работници вработени во Европа (сметано врз основа на дневен еквивалент на полно работно време), кои претставуваат дел од околу 10 милиони луѓе кои за првпат или повторно влегуваат на пазарот на работна сила преку привремени најмувања на годишни основи.
Агенциската работа може да игра клучна улога во ублажување на негативното влијание од економската криза преку:
 Зголемување на конкурентноста преку создавање позитивни услови за економска одржливост и на тој начин осигурувајќи ги постојаните работни места;
  Подобрување на транзицијата помеѓу невработеност и работа;
 Создавање на флексибилен облик на труд кој овозможува повеќе луѓе да влезат на пазарот на работна сила;
 Зголемување на вработливоста на работниците преку обуки и инвестиции;
 Ефективно совпаѓање на понудата и побарувачката на работното место.

„Во време кога постои економска криза, владите треба да го искористат придонесот на агенциската работа за подобро функционирање на пазарите на работна сила, рече претседателот на Eurociett - Анимари Мунц (Annemarie Muntz). Агенциската работа го отелотворува принципот на флексигурност – како високо регулиран сектор , ние овозможуваме како флексибилност така и сигурност при работа за луѓето и компаниите. Нашиот сектор треба да има целосен пристап до владините програми и субвенции утврдени со правната рамка за активни политики за пазарот на работна сила. Понатаму потребно е да се прилагоди нивото на регулација на агенциската работа(на пр. со подигање на забраната за употреба на агенциската работа во јавниот сектор во Шпанија) со цел да се овозможи придонесот на секторот за подобрување на транзицијата на пазарот на работна сила и да се подготви теренот за зголемено креирање на работни места а со тоа и економско закрепнување.

Коментарите на Анимари Мунц (Annemarie Muntz) се одѕив на скорешниот извештај на ОЕЦД  „Движење кон пораст“ објавен на 3 март 2009 година, кој укажува на тоа дека дебаклот на финансиските пазари не треба да ги доведе во прашање корисните ефекти од препорачаните реформи на пазарот на стоки и услуги и пазарот на работна сила.

Забелешки на уредниците: Европската конфедерација на приватни агенции за вработување  Eurociett е авторитативниот глас кој ги претставува заедничките интереси на секторот за агенциска работа во Европа. Здружувајќи 27 национални федерации и шест најголеми мултинационални компании за обезбедување персонал како и десетици илјади мали и средни работодавци (т.н. SMEs),  Eurociett претставува повеќе од 90% организираниот сектор за агенциска работа во Европа. повеќе информации на www.eurociett.eu

За понатамошни информаци,
ве молиме обратете се на:
Денис Пенел (Denis Pennel)
Управен Директор на Eurociett
Тел: +32 475 86 75 10 или Оваа адреса на е-пошта е зашититена од спем-ботови, потребно е да го вклучите Javascript-от за да ја погледнете